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      新一代年輕刀具人用實際行動詮釋工匠精神

      日期: 2019-01-06 瀏覽人數: 1272 來源: 編輯:

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      核心提示:西夏墅刀工具產業從上世紀60年代起,經過半個多世紀的發展,已經成為富民主導產業,從業人數近2萬人。這里有歷經時代滄桑變化的
       西夏墅刀工具產業從上世紀60年代起,經過半個多世紀的發展,已經成為富民主導產業,從業人數近2萬人。這里有歷經時代滄桑變化的老刀具人,有殫精竭慮心無旁騖的開拓者,更有一大批深受刀具之鄉耳濡目染的新一代年輕技工,他們是支撐這個行業的新興力量,*我們走進年輕的西夏墅重點刀具企業——常州明銳工具,看看這里的年輕人如何在自己的崗位上精雕細琢,做到*,修一顆“匠心”。

      以往人們提起對“80后”“90后”的看法,多是年輕浮躁,難以承擔大任,但記者在西夏墅采訪發現,在現代化的工廠里,他們已經成為技術工人的生力軍和行業創新的*者。
       
          前道加工車間負責人惲云飛
       
          惲云飛,30歲,普通車間的負責人,負責工廠整個加工流程的前道作業,帶領七八個人的團隊。
       
          在同事眼里,惲云飛做事從不推卸責任,只要答應做,*一定能做到*。團隊里的各個工種,每次碰到難題,都會找他解決。在惲云飛心里,前道的活兒,雖然是粗加工,但是必須達到精加工的要求,前面做不好,后面數控*沒辦法做,“*像我們寫字一樣,一筆寫錯,后面怎么改都是錯的。”
       
          “像輪廓刀這種工藝,正常的話,做成直角上CNC加工時間會很長,穩定性很差,惲云飛*會想辦法提高品質,這樣后面上CNC走起來*比較快,節省了加工時間,提升了品質的穩定。”在總經理卓漢明眼里,認真做和不認真做,完全兩樣,加工一把刀正常時間是30分鐘,差的上去要50分鐘,認真的人做的可以加快到20分鐘,效率提升了,而且報廢率低了。
       
          “活兒要的再急,都必須嚴格按工藝執行,質量永遠是*位的。”惲云飛經常對班組員工說。
       
          CNC主管薛斌
       
          25歲的薛斌,學數控專業的西夏墅90后,大家都說他話不多,典型的技術宅男,年齡雖然不大,但踏實勤懇的工作態度贏得了同事們的信任。
       
          薛斌
       
          早上八點上班,薛斌七點*來,提早把生產上的所有計劃列好。下班的時候,別人走了,他還在崗位上研究沒做完的東西。
       
          薛斌說,“從一張圖紙開始,自己編程序,一步一步地,*加工成型,很有成*感。數控加工這一塊永無止境,在設計、維修等方面的知識,我還不行,要補充。”他深知,掌握加工中心的編程技巧,能夠更好地提高加工效率、加工質量,避免加工中出現不必要的錯誤。這需要在實踐中不斷總結提高,從而使編程、加工能力進一步加強。
       
          薛斌的職業夢想是——掌握機械行業的各種技能,學會很多計算機軟件,成為業內高手。
       
          砂輪設計主管許磊
       
          86年生人許磊,是眾人眼中的陽光男孩,平日里性格開朗對人熱情的他,對待工作可是十分的嚴苛不茍。
       
          許磊
       
          在顯微鏡邊,許磊正在觀察刀面的光潔度。許磊拿起一把刀告訴記者,這個刀看起來*是這樣一個圓弧,但實際上里面的學問大著呢,好的刀*像鏡子一樣平滑,沒有凹點和凸點。“參數設置好了,不一定做出來是好的,誤差在正負0.01毫米以內,顯微鏡下才能看到很順滑的感覺。這樣的操作是很難的。”
       
          許磊說,在砂輪設計制造中應考慮幾個問題:首先應考慮加工材料的性能和材料加工表面的精度,然后選擇合適的磨料、粒度以及混合磨料的磨削使用。其次是砂輪工況的各種受力情況、抗沖擊性、速度、溫度、加工材質和砂輪使用壽命以及選擇合適的結合劑、輔料等,并考慮相互間的匹配和科學的工藝。
       
          許磊和同事們在工作中不斷磨練技藝,“別人家不能做的,我們做出來,人家做不出來的形狀,我們能研發出來,*很開心。”
       
          80后總經理卓漢明
       
          80年出生的卓漢明是一位西夏墅女婿,曾在上海某外企擔任銷售主管,帶領團隊拿過多次銷售*,后來自己創業。從職校生,到銷售*,再到創業者,36歲的卓漢明,完成了人生的“三級跳”,實現了職場菜鳥到老板的逆襲?;厥鬃约旱膭摌I之路,卓漢明認為,明明白白做人,銳利風行做事,是他的人生信條。
       
          作為西夏墅刀具企業的后起之秀,明銳走的是自主研發的路線,除了刀具,他們在刀具延伸產品上都有一系列的輻射,研發中心設在上海。“客戶把產品和結構圖給我們之后,我們會把刀具、夾具、制具等一套產品做出來交到客戶手上,我們做的是交鑰匙工程。”卓漢明說,要做到這點,明銳需要足夠的底氣和實力,需要從源頭上了解客戶的所有需求和整體的介入,這是市場上一個非常有競爭力的營銷模式。
       
          今年4月份,一個大眾的產品驗收遇到問題,客戶要求的R角是1-1.5,卓漢明記得很清楚,當時刀具做過去,用100多萬的檢測儀都說是OK的,但客戶檢測出來*只有0.5,他怎么也搞不明白,連續三天,和工程師每天晚上搞到3點,一直在工廠和客戶之間跑,*終于解決了這個難題。
       
          碰到難事,老板和技術工程師并肩戰斗,互相打氣。“刀具的難表現在哪里,其實*是細節,要說難,我覺得也不算太難,我覺得事在人為,看你用什么心態去想,當你不想做的時候,你可能會用一個難字來拒絕它,我不一樣,我看到越難的東西興趣越大,愿意挑戰這個過程。”
       
          嗜之越篤,技巧越工。熱愛自己的工作才能竭其心智、窮其工力,熱愛自己的工作才能不計得失、心甘情愿。在西夏墅,一大批技工們和創業者們心無旁騖地做好自己的工作,磨煉自己的技能,享受專注做事帶來的內心寧靜。崗位雖然各有不同,但每個人都努力成為自己工作中的“匠人”。
       
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